金砂湾公司综合办  刘 青

为强化管理人员的感恩意识，提高管理人员的责任感和忠诚度，金砂湾公司于9月19日、27日分两批组织管理人员观看了《感恩、责任、忠诚》电教片。李强老师幽默风趣的演说让听者不时发出阵阵的笑声，通过此次学习，使我感受颇深，同时使我在思想意识上有了较大的提高。

我是2007年11月底进入金砂湾公司综合办工作，通过三个月的实习后，正式成为联达公司的一名正式员工。记得刚进公司的那段时间，我的感受可以用“度日如年”这个词来形容是最恰当不过了，可能有人会问我，为什么这么说呢？记得刚进公司时，面对这所有的一切都是崭新而陌生的，无论是人还是事，对我而言都是一个斩新的开始，每天上班领导吩咐我做什么，我就去做，其他时间自己根本不知道怎么去打发，也不知道主动去找工作做，每天上班毫无头绪，那时我才感受到上班时间特别长，难敖，就是我上面所说的“度日如年”了。不过还好，在领导和同事们的关心和热心帮助下，这样的日子很快就过去了。通过一个月的工作，我对公司的概况、工作理念和基本思路有了一个全方位的认识，初步了解了综合办岗位的职责和工作流程。也让我深深地感受到了整个公司的温暖友爱、高效务实和生机勃勃。同时对各个相关的部门进行熟悉和了解，让我很快融入到他们的生活和工作中。

从那时起，我就以一种感恩的态度去对待公司下达的每一项工作，是公司给予我学习、锻炼的机会，在企业中逐步成长，其次还要感恩于公司领导及同事们，正是有他们的用心指导和热情帮助才有我今天的提高。才能培养我开心、快乐的工作态度。

大家都知道，综合办的工作比较杂，它是企业的服务部门，也是公司对外的窗口，我作为综合办一员，会认真做好我自己本职工作，服务好各企业，积极主动配合好生产单位的各项工作，努力完成所赋予的任务，特别是金球团是我们金砂湾公司的龙头企业，在当前大好的形势下，配合好单位的工作，努力达成公司领导提出的“出手要快，出拳要重，措施要准，工作要实”的工作要求，营造良好的工作氛围，主动出击，搞好服务工作，与全体员工一道共同奋斗，实现吴董事长指明的目标，共创联达的辉煌。努力提高自身素质和工作能力，顺应公司发展要求，才能跟随联达步伐共同前进。

随着社会的发展和进步，随着联达企业的蓬勃发展，做为联达人要转变观念，创造新思路，不能墨守成规，碌碌无为，要敢于创新思想，更新观念。务实的工作是成功的最基本，所谓业精于勤荒于嬉。身为联达的员工要认真对待本职工作，实实在在，要有兢兢业业的敬业精神，做一个对企业感恩、忠诚的人。